最近のblogはどうも小難しいって
ちらほら耳にするんやけど・・・
まぁ嫌なら読まなければ言い訳で・・・
気にせずいきます！
このブログの目的は
１）自分の頭の中の整理＆アウトプット
２）経営者の考え方を知ってもらう（スタッフ＆顧客）
３）求人＆採用
このような明確な目的があります。
上の目的を達成する為に何をするのが良いのか？
それを考えた時に、このブログを書くことが今の
自分に出来る事と思いコツコツ発信してます。
例えば、客数を増やしたい
とした時に、
それは何の為？
誰に徳がある？
この着地点（目的）！！
この着地点が決まらずスタートさせたものは
僕の経験上ほぼ間違いなく途中でぼやけだし
希望と成果にズレが生まれ何も産み出さない気がします。
何よりスタッフさんがオーナーに言われたからやってるだけで
自分たちが何の為にやってるか分からずやらされてるだけ・・・
要は疲れるだけ！！
歴の浅いスタイリストの経験値を上げる為に月に３０人増やそう（何の為）
１日に担当出来るお客様が増えればそのスタイリストのやりがいが上がり
仕事への熱意、本気度も増していく（誰に徳）
これはめちゃくちゃわかりやすく表現した単純な一例やけど
何をするのも、僕の頭の中はこの
『逆算思考』
で成り立ってます。
これ偉そうに書いてますが
経営者なら当たり前の事で
数字（着地点）を決める
⬇︎
戦略、戦術（最短距離で成果を出す方法、武器）を決める
⬇︎
期間（いつまでに）を決める
⬇︎
実行（確認、修正）
⬇︎
成果の確認
事の大小に関わらずこれの積み重ね
勿論失敗もある（８割位）
ここで分かれ目
失敗した８割に目がいくのか？
成功した２割に目がいくのか？
１０割なんてあり得へんし、もし出来るなら
皆んなやってる！！
会社、店、社長によってそれぞれゴールも違うし
同じならこんなに腐る程、美容室要らん！！
成功した２割を更に精度と内容をレベルアップさせて
又やり込む。
そうしてるうちに
下手な鉄砲数打たんでも
当たるようになってくる。
やっぱりスタッフさんは、
頑張っても自分へのメリット
・やりがい
・給与
・仕事とプライベートの両立
・自信
こんな成果がなければ、
「やってられへん」
ってなってもおかしくないはず・・・
社長は上のようなゴールと
それを達成する仕組みを作るのが本当の仕事
この逆算思考で考えられると
無駄が減り、成果が出やすくなる。
僕の逆算思考
スタッフの仕事とプライベートの充実を実現し長期雇用できる環境を作る
⬇︎
雇用環境、労働環境を整え短時間、少人数で成果を出せる
仕組みを作る
⬇︎
お客様、スタッフから必要とされ続ける場所になる
⬇︎
MISONOに関わる人が笑顔になれる
こんなビジョン！！
この項目の中にそれぞれほんまにこれでもかって
いう位手法があり、２割の成功を掴み取れるように
努力している毎日でございます！！
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